Wir erstellen professionelle Recruitingseiten, Karriereseiten und intelligente Bewerbungsfunnels, mit denen Unternehmen Kandidaten gezielt ansprechen und Bewerbungen effizient vorqualifizieren.
Gute Stellenanzeigen bringen Reichweite. Doch ohne sauberen Prozess landet der Aufwand beim Recruiting-Team: prüfen, nachfragen, sortieren.
Jobchance verbindet professionelles Recruitingdesign mit intelligenter Vorqualifizierung.
Von der einzelnen Stellenkampagne bis zur vollständigen Karriereplattform – du wählst, was zu deinem Recruiting passt.
Eine professionelle Seite für eine einzelne offene Stelle.
Ein strukturierter Bewerbungsprozess zur Vorqualifizierung.
Eine Karriereplattform für Unternehmen mit mehreren Stellen.
Das Unternehmen beschreibt seine offene Stelle oder den gewünschten Recruitingprozess.
Wir erstellen eine individuelle Recruitingseite bzw. einen passenden Bewerbungsfunnel.
Das Unternehmen erhält eine Vorschau und kann Rückmeldungen geben.
Nach der Veröffentlichung durchlaufen Kandidaten die Strecke – du erhältst strukturierte Bewerbungen.
Viele Kandidaten fragen heute einen KI-Assistenten, statt eine lange Jobliste durchzuklicken: «Zeig mir passende Stellen als Polymechaniker in der Region Bern.» Wer dann nur über Portale sichtbar ist, bleibt oft aussen vor. Eine eigene, sauber strukturierte Recruitingseite gibt Suchmaschinen und KI-Systemen klare Informationen zu Rolle, Pensum und Region.
Rolle, Pensum, Region und Anforderungen stehen dort, wo Suchsysteme sie einordnen können.
Stellenbezeichnung, Fachbegriffe und regionaler Bezug in natürlicher Sprache statt Stichwortliste.
Eine Seite, die dir gehört – verlinkbar, auffindbar und unabhängig von Portalen.
Offene Stelle als Polymechaniker/in CNC in Bern, 80–100%, 4-Tage-Woche möglich. Direkt bewerben in 2 Minuten.
Ein Unternehmen sucht einen Polymechaniker. Der Funnel stellt die Fragen, die wirklich zählen – und liefert die Antworten in einer einheitlichen Struktur.
Die Beurteilung der fachlichen Eignung bleibt beim Unternehmen. Jobchance strukturiert Angaben und kennzeichnet Bewerbungen – automatische Ablehnungen gibt es nicht.
Demo ohne Datenübertragung: Antworten bleiben in deinem Browser, es entsteht keine Bewerbung und es werden keine Daten an ein Recruiting-Portal gesendet.
Struktur und Gestaltung werden pro Unternehmen individuell umgesetzt – hier siehst du Beispielkonzepte für typische Ausgangslagen.
Stellenpräsentation mit Arbeitgeberprofil, Benefits und dreistufigem Qualifizierungsfunnel.
Übersichtsseite mit mehreren Stellenkarten und eigenen Funnels pro Position.
Kurze Bewerbungsstrecke mit Fachfragen, Wunschpensum und optionalem Dokumenten-Upload.
Jobchance ist Teil der Markt Revolution Lösungen. Die Bausteine lassen sich einzeln nutzen oder zu einem vollständigen Recruitingprozess kombinieren.
Performance Recruiting zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über digitale Kanäle.
marktrevolution.chZusätzliche Kandidatengewinnung über den Talentpool von Markt Revolution.
talentpool.marktrevolution.chZentrale Verwaltung von Recruitingprozessen und eingehenden Bewerbungen.
Kombination anfragenSocialPlus Hire und der Talentpool ergänzen die Kandidatengewinnung. Das Recruiting Portal ist eine optionale, separat betriebene Lösung von Markt Revolution und nicht Voraussetzung für den Betrieb einer Jobchance Seite.
Kandidaten sollen erkennen, bei wem sie sich bewerben. Recruitingseiten von Jobchance tragen Logo, Farben und Inhalte deines Unternehmens – als eigenständige Seite oder verknüpft mit deiner bestehenden Website.
Im geschützten Kundenbereich siehst du den Stand deiner Projekte, gibst Rückmeldungen und Freigaben – ohne Zugriff auf interne Bearbeitungswerkzeuge.
Die operative Bewerberverwaltung erfolgt weiterhin im Markt Revolution Recruiting Portal, sofern du dieses nutzt.
KundenloginBeschreib uns kurz, was du aufbauen möchtest. Wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag für deine Recruitingseite oder deinen Bewerbungsfunnel.
Erzähl uns von deiner offenen Stelle oder deinem Karriereauftritt. Wir melden uns mit einem passenden Vorschlag – Angebote werden individuell erstellt.
Projekt anfragenin der Regel innert zwei Arbeitstagen
Vorschlag zu Aufbau, Inhalt und Funnel
Umsetzung, Freigabe und Live-Schaltung